Aké výhody práca v KRUKu ponúka? Zistite viac.
Chcete sa aj naďalej v práci rozvíjať? U nás máte šancu!
Prečítajte si, čo o prácu v KRUKu hovoria naši súčasní zamestnanci.
Zháňate nové zamestnanie? Tu sa môžete pozrieť, ako proces výberu nových uchádzačov vyzerá u nás v KRUKu.
Pozrite sa, kto Vás prevedie náborovým procesom.
Prečítajte si 10 jednoduchých krokov, ktoré Vám pri budúcom pohovore zaručene pomôžu.
Svojich zamestnancov sú ceníme nad zlato. Preto sa o nich staráme tak, aby do práce chodili radi.
Snažíme sa vytvárať príjemné pracovné prostredie, ktorému vládne neformálna atmosféra. Prostredie, kde môžeme byť zhovorčiví, otvorení a vzájomne spolupracovať.
Našim ľuďom poskytujeme priestor pre osobný i profesijný rozvoj. Vďaka tomu môžu pracovať na 100%, posúvať vlastné možnosti a kariérne ciele a po dobre odvedenej práci si užívať bezstarostný pocit voľna.
Príjemné pracovné prostredie
Naši zamestnanci pracujú v príjemnom a súčasne modernom prostredí, v ktorom môžu využívať zázemie vybavených kuchyniek či relaxačných priestorov so stolovým futbalom.
Firemné podujatia
Práce by mala byť aj zábava a preto pre našich zamestnancov každoročne organizujeme hneď niekoľko akcií. Okrem celofiremnej párty a Výročného stretnutia našich poradcov sa u nás môžete tešiť napríklad na Mikulášsku nádielku pre Vaše deti alebo Vianočný večierok.
Kurzy cudzích jazykov
Podporujeme jazykový rozvoj našich zamestnancov. Tí môžu navštevovať jazykové lekcie v pracovnom čase v priestoroch firmy.
Pravidelné školenia
Uvedomujeme si, že neustály profesijný i osobnostný rozvoj je dôležitý pre jednotlivca i pre firmu. Preto máme vlastné oddelenie Tréningu, zabezpečujúce komplexný rozvoj potenciálu, ktorý je prispôsobený individuálnym potrebám zamestnancov.
4 týždne dovolenky sú nutnosť, 5 týždňov dovolenky je príjemná odmena za dobre vykonanú prácu, 26. deň dovolenky je čerešnička na torte! Vieme, že odpočinutá myseľ pracuje lepšie, a radi vidíme, že je náš tím spokojný. Preto je 26 dní dovolenky samozrejmosťou pre každého nášho zamestnanca.
Jednoduchšie za športom či za kultúrou s benefitnými bodmi.
Naša stratégia je založená na profesionalite a súčasne osobnej spokojnosti našich zamestnancov. Preto venujeme maximálnu pozornosť ich rozvoju.
Kariérny poriadok
Rešpektujeme, že nie každý túži budovať svoju kariéru rastom k manažérskej pozícii alebo rotovaním v rámci jednotlivých oddelení spoločnosti. Pokiaľ sa zamestnanec cíti vo svojej aktuálnej role ako ryba vo vode, môže sa vzdelávať a rozvíjať tiež v rámci svojej pracovnej pozície. Preto sú pri každej pozícii nastavené 4 úrovne, v rámci ktorých možno odborne rásť.
Pravidelné hodnotenie zamestnancov
Každoročne prebieha hodnotenie zamestnancov, na jeho základe je stanovený ďalší rozvoj, a to formou interných alebo externých tréningov a školení.
Projekty v rámci firmy
Projekty, ktoré posúvajú celú našu spoločnosť ďalej. Kolegovia môžu byť súčasťou jednotlivých projektov a vďaka tomu spoznávať kolegov z rôznych oddelení spoločnosti a spolupracovať s nimi. Táto forma spolupráce môže byť veľmi prínosná, pretože najviac sa učíme jeden od druhého.
Interný i medzinárodný nábor zamestnancov
Naši zamestnanci sa môžu zúčastniť na interných výberových konaniach prebiehajúcich v rámci dcérskej spoločnosti, ale aj v zahraničí, a pracovať pre spoločnosť KRUK v atraktívnych európskych lokalitách.
Vlastné oddelenie tréningu
Pretože si uvedomujeme význam rozvoja pre potenciál nás všetkých, máme vlastné oddelenie tréningu, ktoré zabezpečuje komplexný rozvoj zamestnancov prispôsobený ich individuálnym potrebám. Pre náš trénerský tím je denným chlebom školenie v technikách dohodovania, time managementu, stress managementu, prezentačných schopností, koučingovej komunikácie, asertivity či krízovej komunikácie. Poradia si aj s rozvojom zručností v programe Excel a znalostí týkajúcich sa zákonníka práce či sociálnych dávok.
Tréningové centrum Ligon
Naše tréningové centrum patrí k najmodernejším svojho druhu v Českej republike a sme jedinou spoločnosťou, ktorá má k dispozícii vlastné zariadenie pre svojich zamestnancov priamo v priestoroch firmy. Jeho vybudovanie vyvolala potreba kvalitného školenia terénnych poradcov v čo najprirodzenejšom prostredí simulujúcom domov klientov. Vďaka tomu môžu poskytovať skutočne profesionálne služby ľuďom, ktorí prechádzajú skúsenosťou zadlženia.